新产投集团召开第二期青年职工专题调研报告会议

      为贯彻党的二十大精神，发扬“四下基层”优良作风，落实我省深化能力作风建设工作会议精神，扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，围绕集团“4365”发展战略，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。7月18日，新产投集团召开第二期青年职工专题调研报告会议。集团党委副书记、副董事长、总经理付强出席会议并讲话，党委副书记、职工董事、工会主席高尚国，党委委员、董事、副总经理吕鸣，党委委员、副总经理李一清，党委委员、总会计师张艳梅，专职外部董事，类高管，各部（室）负责人及创投公司、清洁能源负责同志参加会议。

      为推动主题教育实践和加强人才队伍建设培养相结合，本次调研由各部门选派年轻同志参加调研，并由实践经验丰富的同志作为调研指导人。各部（室）结合部门职能，选取制约权属企业经营发展的重难点问题，深入基层一线开展调查研究，查摆存在问题，剖析原因并提出措施建议。会上，各部门年轻干部就调查研究课题进行汇报，办公室贾茗睿汇报了《银河彩票登录》、党委组织部（人力资源部）王子菲汇报了《银河彩票计划》、党群工作部于浩然汇报了《银河彩票计划从事》、战略发展部孙尚亮汇报了《银河彩票登录》、银河彩票登录运营部吴淼汇报了《银河彩票计划》，指导人从调研背景、调研方式、调研结果及存在问题等方面进行点评；创投公司、清洁能源负责同志围绕汇报内容开展交流；领导班子成员结合分管领域对调查研究工作提出意见和要求，付强同志对本次调研进行了总结讲话。

      付强指出，各部门选题切合实际，突出年初制定的集团目标导向和问题导向，调研工作开展充分，调研结果指导性强，具有很强的参考价值。一是集团高度重视年轻干部培养工作和人才梯队建设，各部（室）要积极深入开展有关培训和调研。二是要加强调研的深度和建议的针对性，以问题为导向，推动中心工作，加强与各权属企业的交流与研讨，共同推动相关工作的落实。三是要加强调研成果的运用，研究相应的政策和制度对接，促进改革提升和经营水平提升。

      付强强调，此次调查研究工作是落实集团党委有关要求，实施“人才强企”战略的重要部署。集团要进一步落实习近平新时代中国特色社会主义思想，省委、省国资委党委有关人才工作精神，围绕“4365”发展战略，全面推动集团高质量发展，履行国企政治责任，经济责任和社会责任。